No, 32
이름:홈주인
2002/5/29(수)
조회:8205
[건설사] 인력채용 ‘붐’ … 주택경기 회복 영향  

건설사들의 신규인력 채용이 잇따르고 있다.
대우건설, 포스코건설, 롯데건설 등 주요 건설사는 이달부터 8월까지 공채(公採) 및 수시채용 방식으로 10~100명까지 신입사원을 뽑을 계획이다. 대부분 업체가 인턴이 아닌 정식사원으로 채용하며, 관리직보다 기술직을 많이 선발한다.

대우건설은 이달초 인턴사원 150명을 뽑은 데 이어, 7~8월쯤 경력직을 포함한 2차 채용을 실시할 예정이다. 이 회사 김용철 인사팀 차장은 “경영관리단과 최종 협의를 거쳐 인력이 부족한 건축·토목직 위주로 100명 정도 충원할 계획”이라고 말했다.

포스코건설도 올 들어 처음으로 대졸 신입사원을 공채한다. 오는 31일까지 자사 홈페이지(www.poscoenc.com)를 통해 입사원서를 받고, 다음달말쯤 서류전형 합격자를 발표한다. 포스코건설 전해정 홍보팀장은 “채용인원은 50~60명이며, 3주 동안 현장실습을 거친 뒤 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다”고 말했다.

롯데건설도 홈페이지(www.lotte.co.kr)를 통한 그룹공채 방식으로 올 들어 3번째 신입사원 채용에 나선다. 25일까지 원서를 받고 합격자에 한해 면접을 실시한다. 롯데건설 이철호 총무부장은 “40명 정도 뽑을 예정이며, 주로 공사현장에 배치할 방침”이라고 말했다.

벽산건설과 쌍용건설도 10~15명 정도 신규 인력을 채용한다. 벽산은 6~7월쯤 대졸 신입사원 10명을 뽑고, 쌍용은 다음달 중 경력직을 포함해 10~15명을 선발할 예정이다. 최근 공사현장이 크게 늘어난 풍림산업과 한화건설도 경력직 수시채용을 검토하고 있다.

건설산업연구원 왕세종 연구위원은 “IMF쇼크로 인력감축이 워낙 많았던 데다, 주택경기 회복으로 공사현장이 늘어나 하반기까지 신규인력 채용이 이어질 것 같다”고 말했다.

(자료출처 : 인크루트)



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